نموذج بناء القدرات القيادية

 

 

يتكون برنامج بناء القدرات لتمام من سلسلة من تجارب التعلم المضمنة في الوظيفة والمسمى “رحلة التطوير المستند الى المدرسة”  بالإضافة إلى برنامج تدريبي لإعداد مدربي تمام. تركز الرحلة على فرق تدريب المعلمين ومديري المدارس لتحديد الاحتياجات داخل مدرستهم، ووضع خطة عمل لتلبية هذه الاحتياجات، ثم تنفيذ ومراقبة وتقييم مبادرة التطوير المدرسي هذه. أما بالنسبة للتدريب، فهو يعتمد على نموذج التدريب تمام المصمم لدعم المؤسسات التعليمية المهتمة بتنفيذ برنامج تمام للتطوير المهني مع زيادة عدد مدربي تمام بشكل متزامن.